Acil durum nedir?
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre acil durum; işyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek ya da işyerini dışarıdan etkileyebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme, salgın hastalık, radyoaktif sızıntı, sabotaj ve doğal afet gibi ivedilikle müdahale gerektiren olaylardır. Acil durum planı ise bu olaylarda yapılacak iş ve işlemleri ve uygulamaya yönelik eylemleri gösteren plandır.
İşverenin yükümlülükleri
- Çalışma ortamını, kullanılan maddeleri ve iş ekipmanını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden belirlemek,
- Acil durumların etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri almak, gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapmak,
- Acil durum planını hazırlamak ve tatbikatların yapılmasını sağlamak,
- Önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım için yeterli sayıda donanımlı ve eğitimli çalışanı görevlendirmek,
- İlk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında işyeri dışındaki kuruluşlarla iletişimi düzenlemek,
- Alt işveren çalışanlarını, müşteri ve ziyaretçileri acil durumlar hakkında bilgilendirmek.
Acil durum ekipleri ve destek elemanı sayısı
İşveren işyerinde söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekiplerini oluşturur. Söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin her biri için tehlike sınıfına göre en az birer destek elemanı görevlendirilir:
- Çok tehlikeli işyerlerinde her 30 çalışana kadar,
- Tehlikeli işyerlerinde her 40 çalışana kadar,
- Az tehlikeli işyerlerinde her 50 çalışana kadar birer destek elemanı.
10’dan az çalışanı olan işyerlerinde, tehlike sınıfı ne olursa olsun, söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin tamamı için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli bir destek elemanı görevlendirilmesi yeterlidir; bu kişi acil durumlarda ulusal ve yerel kurumlarla irtibatı da sağlar.
İlk yardım ekibindeki ilkyardımcı sayısı İlkyardım Yönetmeliği’ne göre belirlenir: az tehlikeli işyerlerinde her 20, tehlikeli işyerlerinde her 15, çok tehlikeli işyerlerinde her 10 çalışana kadar bir ilkyardımcı. Ekip sayılarınızı hesaplayın.
Tatbikat ve planın yenilenmesi
Acil durum planının uygulanabilirliğini görmek için tatbikat, maden işyerleri dışındaki işyerlerinde en geç yılda bir yapılır ve tatbikat formu hazırlanır. Plan; acil durumları etkileyebilecek değişiklikler olduğunda yenilenir ve bundan bağımsız olarak çok tehlikeli işyerlerinde en geç iki, tehlikeli işyerlerinde dört, az tehlikeli işyerlerinde altı yılda bir güncellenir.
Kayahan OSGB ile nasıl ilerliyoruz?
- Risk değerlendirmesi sonuçlarını ve işyerinizin fiziki koşullarını inceleyerek olası acil durumları belirliyoruz.
- Müdahale ve tahliye yöntemlerini, toplanma yerini, iletişim bilgilerini ve krokiyi içeren acil durum planını hazırlıyoruz.
- Ekiplerinizi oluşturup destek elemanlarının eğitimini planlıyoruz.
- Tatbikatı birlikte yapıyor, tatbikat formundaki eksiklere göre planı güncelliyoruz.
Yönetmeliğin güncel tam metni: İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik.
