OSGB, işyerlerine iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli hizmeti sunmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen kuruluştur. Bu rehberde OSGB’nin ne yaptığını, hangi işyerlerinin hizmet almak zorunda olduğunu ve bir OSGB seçerken nelere bakmanız gerektiğini anlattık.
OSGB nedir?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB); kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanunu’na göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimdir.
Bir OSGB’nin yetki belgesi alabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir işyeri hekimi, bir iş güvenliği uzmanı ve bir diğer sağlık personeli istihdam etmesi zorunludur. Ayrıca en az 10 m² muayene odası, 15 m² ilk yardım ve acil müdahale odası, 10 m² iş güvenliği uzmanı odası, 12 m² bekleme yeri, arşiv odası ile tuvalet ve lavabo bulundurması gerekir. OSGB’ler kuruldukları il ile sınır komşusu illerde hizmet sunmaya yetkilidir.
OSGB hangi hizmetleri verir?
- İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi; çok tehlikeli sınıfta 10 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde diğer sağlık personeli.
- Risk değerlendirmesi, acil durum planı ve tatbikat, yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu.
- Çalışan eğitimleri ve ilk yardım eğitimleri.
- Sağlık gözetimi: işe giriş ve periyodik muayeneler, gerekli tetkikler; toplu taramalar için gezici sağlık aracı.
- İş kazası ve meslek hastalığı kayıtlarının tutulması, ölçüm ve periyodik kontrollerin planlanması.
Kanun, bu hizmetlerin devredilmesine izin vermez: OSGB, üstlendiği hizmetlerin tamamını veya bir kısmını başka bir kişi ya da kuruma devredemez.
Hangi işyerleri OSGB ile çalışmak zorunda?
6331 sayılı Kanun, çalışan sayısına ve tehlike sınıfına bakılmaksızın kamu ve özel sektördeki bütün işyerlerini kapsar. İşveren bu hizmetleri işyerindeki nitelikli personelle karşılayabilir; karşılayamıyorsa bir OSGB’den hizmet alır. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işveren, Bakanlıkça ilan edilen eğitimi tamamlayarak işe giriş ve periyodik muayeneler dışındaki hizmetleri kendisi de yürütebilir. Bu işyerleri için uygulanan ertelemenin güncel durumunu ayrı bir yazıda özetledik.
OSGB seçerken nelere bakmalı?
- Yetki belgesi ve vize: OSGB’nin Bakanlık yetki belgesi olmalı ve belgesi güncel olmalıdır. Belge numarasını ve tarihini sorun; İSG-KATİP üzerinden sözleşmenin sisteme işlenip işlenmediğini takip edin.
- Uzman sınıfı: Çok tehlikeli işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli işyerlerinde en az (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. İşyerinizin sınıfına uygun uzman bulunduğundan emin olun.
- Süreler: Sözleşmede aylık hizmet sürelerinin mevzuattaki asgari sürelerden az olmadığını kontrol edin. Kendi sürenizi İSG hizmet süresi hesaplama aracımızla görebilirsiniz.
- Sağlık gözetimi altyapısı: Muayene ve tetkiklerin nerede yapılacağını sorun. Gezici sağlık aracı olan bir OSGB, çalışanlarınızı işten uzaklaştırmadan toplu tarama yapabilir.
- Kayıt ve raporlama: Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu, eğitim kayıtları ve onaylı defter suretleri düzenli tutulmalı; sözleşme sonunda bütün kayıt ve dosyalar talep edilmese bile işverene teslim edilir.
- Ulaşılabilirlik: İş kazası, denetim veya acil bir durumda kime ulaşacağınızı bilin. Yakın bir OSGB, saha ziyaretlerinde ve acil durumlarda avantaj sağlar.
Kayahan OSGB
Kayahan OSGB, 2013’ten beri Adana merkezli olarak hizmet veriyor; Adana ve ilçeleri başta olmak üzere Niğde, Kayseri, Mersin, Kahramanmaraş, Osmaniye ve Hatay’daki işyerlerine iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti, gezici sağlık aracımızla da yerinde sağlık taraması sunuyoruz. İşyerinizin yükümlülüklerini birlikte çıkarmak için teklif isteyin veya bize ulaşın.
